সৃজনশীল প্রশ্ন
জনাব রিপন তার কারখানার কর্মীদের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ কাজ দিয়ে তা যথাসময়ে আদায় করে নেন। কর্মীরা ও সঠিক সময় শৃঙ্খলার সাথে কাজ সম্পন্ন করেন। পক্ষান্তরে জনাব সাইফুল কর্মীদের সাথে আলোচনা ছাড়াই তাদেরকে কাজ দেন। অধীনস্থ কর্মচারীর সামান্য ত্রুটি-বিচ্যুতি হলে ছাঁটাই করেন। ফলে কর্মচারীরা খুবই চাপের মধ্যে থাকে এবং হতাশায় ভোগে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন কমতে থাকে। কয়েক বছর পর প্রতিষ্ঠানটি বন্ধ হওয়ার উপক্রম হয়েছে।
ক) পরিকল্পনা কাকে বলে?
খ) অর্থায়ন বলতে কী বোঝ? ব্যাখ্যা করো।
গ) উদ্দীপকে জনাব রিপনের নেতৃত্বের ধরন ব্যাখ্যা করো।
ঘ) উদ্দীপকে জনাব সাইফুলের প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বের ধরনটি পরিবর্তন করলে উৎপাদন বাড়াতে সহায়ক হবে? এর সপক্ষে তোমার মতামত দাও।
পরিকল্পনা কাকে বলে?
অর্থায়ন বলতে কী বোঝ? ব্যাখ্যা করো।
উদ্দীপকে জনাব রিপনের নেতৃত্বের ধরন ব্যাখ্যা করো।
উদ্দীপকে জনাব সাইফুলের প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বের ধরনটি পরিবর্তন করলে উৎপাদন বাড়াতে সহায়ক হবে? এর সপক্ষে তোমার মতামত দাও।
লিখিত প্রশ্নের এর উত্তর দিতে অ্যাপ ব্যবহার করুন।
Like this question?